邮政储蓄银行员工分为的A和B类员工是什么意思？有什么区别啊？B类是临时工么？能有机会转成A类么？

1. 邮政储蓄银行员工分为的A和B类员工是什么意思？有什么区别啊？B类是临时工么？能有机会转成A类么？

亲爱的您好，邮储银行属于企业，用工性质上只有合同工和劳务工，合同工也就是平时说的正式工啦，合同工目前分为A类和B类两类，A类是在邮储银行成立前属邮政局正式员工的，在银行成立后划归银行；还有就是通过校园招聘，社会招聘等渠道直接招聘入行的正式工。B类是以劳务工身份进入银行后经过考核后与银行签订合同，转为合同工的。两者待遇原则上没有区别。【摘要】
邮政储蓄银行员工分为的A和B类员工是什么意思？有什么区别啊？B类是临时工么？能有机会转成A类么？【提问】
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亲爱的您好，邮储银行属于企业，用工性质上只有合同工和劳务工，合同工也就是平时说的正式工啦，合同工目前分为A类和B类两类，A类是在邮储银行成立前属邮政局正式员工的，在银行成立后划归银行；还有就是通过校园招聘，社会招聘等渠道直接招聘入行的正式工。B类是以劳务工身份进入银行后经过考核后与银行签订合同，转为合同工的。两者待遇原则上没有区别。【回答】
B类为聘用工，B类有机会转成A类。【回答】
亲爱的，区别就是B类没有住房公积金，其他都一样， 都是正式合同工 。【回答】
亲爱的，希望以上内容可以帮到您😊。【回答】

2. 邮政储蓄银行员工分为的A和B类员工是什么意思？有什么区别啊？B类是临时工么？能有机会转成A类么？

您好，亲根据你所描述的情况邮政储蓄银行员工分为的A和B类员工是什么意思？有什么区别啊？B类是临时工么？能有机会转成A类么？B是合同工正式工，但是与A的区别是没有住房基金工资上的区别，其他的基本没有，B不是临时工，比临时工要好一些，目前不知道能不能成为A。邮储银行属于企业，用工性质上只有合同工和劳务工，合同工也就是平时说的正式工啦，合同工目前分为A类和B类两类，A类是在邮储银行成立前属邮政局正式员工的，在银行成立后划归银行；还有就是通过校园招聘，社会招聘等渠道直接招聘入行的正式工。B类是以劳务工身份进入银行后经过考核后与银行签订合同，转为合同工的。两者待遇原则上没有区别【摘要】
邮政储蓄银行员工分为的A和B类员工是什么意思？有什么区别啊？B类是临时工么？能有机会转成A类么？【提问】
您好，亲根据你所描述的情况邮政储蓄银行员工分为的A和B类员工是什么意思？有什么区别啊？B类是临时工么？能有机会转成A类么？B是合同工正式工，但是与A的区别是没有住房基金工资上的区别，其他的基本没有，B不是临时工，比临时工要好一些，目前不知道能不能成为A。邮储银行属于企业，用工性质上只有合同工和劳务工，合同工也就是平时说的正式工啦，合同工目前分为A类和B类两类，A类是在邮储银行成立前属邮政局正式员工的，在银行成立后划归银行；还有就是通过校园招聘，社会招聘等渠道直接招聘入行的正式工。B类是以劳务工身份进入银行后经过考核后与银行签订合同，转为合同工的。两者待遇原则上没有区别【回答】

3. 邮政储蓄公司A类正式员工属于什么性质，和正式员工有什么区别，还是就是正事员工，还是有什么说法希望大

说几个大方向
1. 邮储银行现在的招聘方式主要有两种，一种是校招，一年一次，基本在年末或者来年年初，属于正式员工即 A类员工； 一种是社招，一年3-4次，属于劳务派遣制员工。
2. 邮储银行的招聘是单独于中国邮政公司的，以银行为单位招聘，看清楚了。
3. 邮政储蓄跟邮储银行不是一家单位了，邮政储蓄属于邮政公司管辖，即原邮电局；邮政储蓄银行是中国邮政集团下属的银行，与邮政公司同级别。
4. 邮政公司招聘的新员工去做柜台，一般都是指邮政储蓄，而不是邮储银行，很多员工自己都不太清楚。
5. 邮储银行是07年从邮政公司分出去的一类网点组成，后来增加了各种银行业务，慢慢成熟；邮政储蓄是二类网点，很多银行业务是不能经办的，比如很多贷款业务。
6. 待遇问题： 邮储银行员工工资是银行发；邮政储蓄员工工资是邮政公司发。 邮储银行员工工资一般高于 1.5倍以上。据内部消息：其实邮储银行工资可以更高，但毕竟同属邮政集团，为了搞平衡（邮政业务不佳），银行员工工资不能超过 其他几个单位太多。
7. 邮储银行很缺人才，校招进入省会行或者省分行的新员工，基本是不用做柜台的，四大行至少半年，凡入必柜台。 这是跟四大行的区别，每个省待遇都是不同的，有些省的邮储银行待遇很接近当地四大行了，有些差一些。 具体不好说。

4. 关于“中国邮政储蓄银行”A类工待遇问题，恳请内行给予负责详细的解答，分全在这了，急盼解答！

就你提出的3个问题根据我们这里的情况回答一下，但是每个地方的领导管理模式不同，所以我的回答仅供参考，并不绝对。
1.A类是合同工，稳定。工资分基本工资和绩效工资
2.柜面我们这里是上两天半休息半天，早上7点半到晚上5点半下班，工作量较大。
3.所有人都有任务，只是后台相对少点。任务与绩效挂钩，没完成不仅仅是扣钱还有没完没了的会议要开。
4.如果是做前台储蓄的话你可以靠自然吸储完成任务，但是如果是别的岗位就只能靠自己的人脉关系去完成任务了。
刚发展的银行，规模比不上别的银行，员工的压力肯定比较大，无论是任务还是工作量上！只是说机遇相对多一些，但是既然楼主你不太奢望他们说的前途，当管理层领导之类的，主要不想工作压力很大太累，我建议你还是在现在的工作上就好，不要到时候后悔。

5. 邮政银行b类合同工是不是有编制

邮政银行b类合同工有编制，属于国企编制。
银行编制属于国企编制的一种，但是国企编制不由财政拨款保障，而是由企业自行负担。国企编制主要包括两种：一是国企正式员工（也称编内员工、正式工），二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。
编制是公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。
综上所述，银行编制包括正式工和劳务派遣人员，银行编制与国家财政没有关系，只是银行根据生产经营任务确定的人员数量配置，因此，邮政银行b类合同工有编制。

扩展资料:
银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。
劳务公司派遣人员到银行工作，银行把工资奖金划给公司再发放给派遣人员。通俗点讲，就是派遣人员在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。
参考资料来源：百度百科-编制

6. 邮政银行b类合同工是不是有编制？

有编制。
邮政银行现在没有所谓的正式工了。正式工只存在二十多年前就在邮局正式上班的那些人里。现在邮政签署都是合同，其中a类是跟集团签，b类是省市的邮政，具体如下：
A类：合同工 
人员组成：原国家邮政局、省市邮政局职工（政企分离后直签无固定期限）新校园招聘大学生、特殊人才引进、个别关系户。
工资待遇：集团公司、集团直属单位、各省、直辖市公司按照集团公司薪酬体系制定。
B类：合同工
人员组成：社会招聘 特殊人才 优秀劳务工（C）转。
工资待遇：集团公司、集团直属单位、各省、直辖市公司各不相同。
具体分为：
1、同工同酬与A类工资福利一致。
2、与A类不一致，工资和福利略低或者差距较大。
C类：劳务派遣（劳务工）
人员组成：社会招聘。
工资待遇：邮政最低端，普遍体现邮政一线职工。

扩展资料
1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。
在现行的企业用工中还有一种形式，就是“劳务派遣工”，其性质和特点是“临时性、辅助性和替代性”，不属于用工单位的正式职工，而是用工单位临时（不得超过6个月）租赁劳务派遣公司的员工。
劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。
然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。
参考资料来源：百度百科-合同工

7. 邮政银行b类合同工是不是有编制

      邮政银行b类合同工有编制，属于国企编制。      银行编制属于国企编制的一种，但是国企编制不由财政拨款保障，而是由企业自行负担。国企编制主要包括两种：一是国企正式员工(也称编内员工、正式工)，二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。      编制是公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。      综上所述，银行编制包括正式工和劳务派遣人员，银行编制与国家财政没有关系，只是银行根据生产经营任务确定的人员数量配置，因此，邮政银行b类合同工有编制。
      扩展资料：      银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。      劳务公司派遣人员到银行工作，银行把工资奖金划给公司再发放给派遣人员。通俗点讲，就是派遣人员在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。      参考资料来源：百度百科-编制

8. 邮政银行b类合同工是不是有编制

      邮政银行b类合同工有编制，属于国企编制。      银行编制属于国企编制的一种，但是国企编制不由财政拨款保障，而是由企业自行负担。国企编制主要包括两种：一是国企正式员工(也称编内员工、正式工)，二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。      编制是公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。      综上所述，银行编制包括正式工和劳务派遣人员，银行编制与国家财政没有关系，只是银行根据生产经营任务确定的人员数量配置，因此，邮政银行b类合同工有编制。
      扩展资料：      银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。      劳务公司派遣人员到银行工作，银行把工资奖金划给公司再发放给派遣人员。通俗点讲，就是派遣人员在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。      参考资料来源：百度百科-编制